《终极面试》死亡面试题

 

 

 

 

 

大规模疾病影响全球，只有基因药物才能解救，而面试的公司是唯一的救命稻草。在一片末日恐怖下，争夺稀有的药品，导致很多的暴力。所有去面试的人都有自己的理由，或者为了自己或者为了自己所爱的人。下面来介绍出场人物：亚裔女子：面对压力容易紧张敏感，在固定思维里，不理解规则，不善于思考和合作。真是黑够了！我们亚裔的形象就这样？如果要按照种族歧视来理解，这片子就没法看了

 

 

 

第一位，“白色”先生，破伤风患者，根据“棕色”的回答，他具有自恋型人格障碍，身上有九种性格特点：傲慢、浮夸、极度自负、唯我独尊、对成功过分苛求、急切地渴望受人尊敬和崇拜、对权力的饥渴感、缺乏同情心、对他人既嫉妒又钦佩的双重病态心理。他卑鄙地利用了“咖啡色”小姐烧了自己的试卷，逼迫科学家毁了答题纸，最后抢了门卫的枪，赶走了“褐色”，打伤了“黑色”

 

 

 

第二位，“咖啡色”小姐，她是一个有想法且大胆的人，第一个敢去尝试和门卫接触，找到了打火机，很不幸，她太相信“白色”，被利用烧了自己的试卷，触犯规则遭淘汰

 

 

 

第三位，“棕色”小姐，是该企业的内部员工，想在职场往上爬来参加面试。她似乎是家庭不幸，有被虐待的痕迹，由于过多透露自己的消息，被怀疑是安排的内奸而遭“褐色”折磨。后来由于太感情用事，想救发病的“白色”，对着摄像头讲话触犯规则被淘汰

 

 

 

第四位，“黑色”先生，是个有信仰的人，他太太因为破伤风去世，自己也是病毒携带者。似乎他是个矛盾的人，一方面鄙视“白色”的不择手段，另一方面和“白色”没有差别，因为当“白色”昏迷时，他和“棕色”小姐打算把“白色”淘汰掉。但他是个有原则和善于合作的人，至少他没有像“褐色”一样折磨女人

 

 

 

第五位，“褐色”先生，一个赌徒，甚至有些卑劣，藏了“白色”的药，差点害死他。用纸折磨“棕色”小姐，最后因为害怕“白色”朝自己开枪，自己走出房间，触犯规则遭淘汰

 

 

 

第六位，“金色”小姐，冷静沉着，是个优秀的倾听者，富有同情心。就连在最后关头，她并没放弃，而是想办法制止“白色”，并找到了问题的答案。最后结局是，“金色”小姐被录用，正如影片一开始所说：老板心中的人才，是善于团结互助的人，而不是书呆子

 

 

 

片中开头面试官说了，这里没有法律，真是没有吗？这场面试有两个考题：一是在封闭环境下观察每个人的表现，真要犯法了还是一样逃不掉。可有些人就真是犯法了，幸好一切面试的道具还是设置的很安全的。二是那张纸上是真是有问题，我想提醒观影者，务必注意面试官一开始那段话。注意力、记忆力、观察力、应急反应力、“急”智、同情心和正直都是需要考量的。不得不说是一部精妙绝伦的英国电影，值得一看再看